Už jste někdy byli jen krok od cíle?

Bedna Švestek

30. června 2011 v 0:13 | Monika Henčlová |  MŮJ SVĚT

Bedna švestek

Jak se pozná správný manažer? To je přeci velmi jednoduché.
Správný manažer totiž umí rozdělit neznámý počet švestek v bedně mezi přesně neuvedený počet osob.
Kolik variant řešení napadá Vás?
Například mohu každé osobě dát pět švestek.
Pokud mi něco zbude, jsou švestky moje. Co když ale nezbude na všechny osoby. Jako manažer jsem zklamala.
Druhý příklad: Bednu švestek postavím doprostřed místnosti a v pustím všechny osoby najednou.
Je ze mne velmi dobrý manažer, protože jsem všem přítomným umožnila přístup ke švestkám.
Musím ale také počítat s tím, že se zájemci o švestky poperou, budu muset zavolat sanitku nebo alespoň zdravotníky a daný počet osob mě nebude "mít rád".
Třetí příklad: Ze švestek udělám švestkové knedlíky.
Při výrobě knedlíků zároveň zjistím přesný počet švestek.
Knedlíky mají také jistě vyšší hodnotu než pouhé švestky.
Do jídelny, v níž budu knedlíky podávat, nemohu vpustit všechny strávníky najednou, tím zjistím alespoň přibližný počet osob.
Nemělo by se mi tedy stát, že někdo zůstane bez knedlíků.
Pokud sladká dobrota zbude, mrazák nás zajistí do budoucna.
Všichni budou spokojeni, všichni budou mít své švestky a mě to bude stát jen trochu bramborového těsta, máku s cukrem a vlastní práce.
Za spokojený lidský zdroj mé úsilí ale stálo.
S přáním dobré chuti
Monika Henčlová
 

Buď první, kdo ohodnotí tento článek.

Komentáře

1 kachnička kachnička | 13. července 2011 v 22:10 | Reagovat

:-D a kolik politiků čte Tvůj blog?

Nový komentář

Přihlásit se
  Ještě nemáte vlastní web? Můžete si jej zdarma založit na Blog.cz.
 

Aktuální články

Reklama